为践行“人才是天”理念，夯实内训师队伍，提升培训师资力量和专业水平，9月27日下午，星船城资中公司举行2022年内训师选拔评级大赛。由公司总经理严曦及班子成员、各部门分厂主要负责人组成评委组，进行现场打分评判，共来自各部门、分厂的16名入围内训师选手参加比赛。
参赛选手授课内容紧密结合公司生产经营管理实际，包括机械、设备维护管理；工艺、电气、质量检测技术；安全、环保、能源管理；班组建设、财务会计等，内容丰富、知识点广，实战性强。选手们通过内容专业、条理清晰和精美的课件设计，突出有创意、多样化和更具效果的授课形式，授课技巧方面注重教学互动，讲课自然流畅，有效调动学员积极性和现场氛围，凸显了参赛选手应具备的优秀个人素质、形象管理和语言表达能力，呈现了不同特点、不同风格的讲课形式和培训实战化水平，使整个比赛跌宕起伏，高潮不断。
曾获集团金牌讲师、并担任本次评委之一的邹波作了点评：一是课件准备要专业、有创意，有效迎合学员需求并使之有收获；二是多些案例分析，制作的ppt要简单、精炼和精美，适当添加动画，要有针对性；三是语言表达保持声音洪亮、流畅和抓住讲课重点；四是授课形式要多样化，保持互动，避免“冷场”，授课中及时“救场”，有提问、引导和总结，严格做好讲课时间控制。
评委组长、总经理严曦作了总结点评，资中公司作为星船城水泥的发源地，希望在技术人才培养、水泥工艺技术知识推广、技术传承及技术人才输出等方面做更多工作，有所发扬。不断通过“师带徒”、内训师的培训，促进员工技能和公司整体技术水平的提升，践行“人才是天”、持续苦练内功、实现企业目标。作为企业内训师要不断通过文化的培训，塑造员工价值观；通过规章制度培训，转变工作态度；通过安全管理培训，改变员工行为方式；通过专业技能的培训，提升员工专业技术水平，培养更多能为企业服务的合格的有专业技能水平的员工。作为培训师要有高效的学习能力和专业的总结能力，有良好的职业道德和责任心，充分履行“传道授业解惑”职责，要具备专业的培训技能，包括对课件制作、语言表达、授课把控等内部也可进行更多培训和共享。通过本次内训师选拔比赛，发现了一些不足，要进行总结并有针对性改进，不断提升培训师队伍能力水平，带动身边更多技术人才加入内训队伍，围绕企业技术传承和人才队伍建设，践行“人才是天”文化内涵，持续苦练内功，为企业目标的实现做出有益的贡献。
