星船城瑞峰、瑞达、航天公司隆重召开2021年度总结表彰大会 

星船城瑞峰、瑞达、航天公司隆重召开2021年度总结表彰大会

2022年1月17日，星船城瑞峰、瑞达、航天公司隆重召开2021年度总结表彰大会。星船城董事长陈铁军及班子成员、各职能部门、销售、供应总公司、瑞峰、瑞达、航天公司负责人，参会代表及各类先进80人参加会议。

会上，瑞峰公司总经理苟华东、瑞达公司总经理刘勇、航天公司总经理王辉分别代表瑞峰、瑞达和航天公司作了题为《坚定信心、开拓进取、助力升级，开创持续高质量发展新局面》；《抓牢资源苦练内功，锚定目标勇毅前行，为实现瑞达公司新跨越而努力奋斗》；《瞄准目标、紧盯差距、真抓实干，谱写航天发展新篇章》的2021年度工作报告。报告对2021年工作进行了分析总结；对2022年工作进行了全面部署，并提出了具体规划和措施。

在热烈的掌声中，主席台领导分别为三个公司先进颁奖。先进代表李春林宣读了倡议书，号召大家要以奋斗为本，共创美好未来；要坚定信心，迎难而上，争当合格川威水泥人！为川威水泥可持续发展贡献出最大的智慧和力量。

供应总公司总经理桂未和销售总公司总经理胥飞分别作了表态性发言，对2022年供应、销售工作进行了展望。

总部领导分别对三个公司2021年工作取得的成绩表示肯定，希望来年再创新佳绩，续写新辉煌。

星船城董事长陈铁军作了总结讲话，对三个公司2021年的工作给予高度的肯定，增量是亮点。瑞峰公司是各项经济技术指标的标杆单位，要加强人才的培养，班组建设突出特色化；瑞达公司抓好资源的整合；航天公司用最短的时间进行复窑项目的消缺，实现历史销量的突破，2022年，要加强内部管理，争取税收优惠。

各公司在未来要将队伍建设放在第一位，个人能力变为组织能力，优化流程，变革管理，提升管理效率，风险可控。更要高度重视市场客户，以用户至上的原则，加强产供销的协同，强化沟通机制，快速反应，加强营销队伍的廉政建设，坚守底线，构建忠诚的营销团队。

要坚持安全底线，资源是生命之本的原则，协调好政企关系。各级管理人员要坚守初心，使命在身，保持危机意识，对管理人员严格要求，以忠诚为第一，强化危机意识和作风建设。

最后，表彰大会在激昂的《超越》歌声中圆满结束。